切尔西在选择罗塞尼尔接替马雷斯卡时，基于对他的独特熟悉感、培养年轻球员的能力和现代化的管理风格给予高度重视。罗塞尼尔目前持有一份长达450页的“学习笔记”，该文件仍在持续更新中，展示了他对足球的深入理解和学习。
罗塞尼尔与切尔西高层有着深厚的联系。他在赫尔城和布莱顿工作期间，与现任联合体育总监劳伦斯·斯图尔特和保罗·温斯坦利建立了良好的关系。而在执教斯特拉斯堡的期间，他还保持着与切尔西高层的日常沟通，了解切尔西租借球员和母公司BlueCo的运作模式，对其内幕了如指掌。
值得一提的是，切尔西的阵容年轻，而罗塞尼尔在斯特拉斯堡期间所执教的球队则是欧洲五大联赛中最年轻的球队，平均年龄仅为21岁。他在年轻球员的培养方面经验丰富，这与切尔西当前的发展战略高度一致。
作为教练，罗塞尼尔的管理风格既重视尊重又强调纪律。他反对对球员处以罚款，认为尊重的管理能赢得球员的同等回报。同时他并非任人摆布，曾在斯特拉斯堡时对发表不当言论的队长埃梅加实施了停赛措施。罗塞尼尔认为，剥夺比赛上场机会相较于金钱处罚，能更有效地传达教育意义。
多年来，罗塞尼尔不断扩充他那份450页的PPT学习笔记，其中记录了他对足球战术、管理理念的深入总结，弗格森爵士和克拉夫是他主要的学习榜样。在战术沟通上，罗塞尼尔习惯在新闻发布会上清晰地向球迷解释战术意图，他被视为一位善于表达、沟通能力出色的教练，且富有同情心和深刻的思考能力。
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